Статьи

Домашний персонал: особенности подбора

Домашний персонал был востребован всегда. С каждым годом увеличивается число семей, нанимающих в свой дом помощников для ведения домашнего хозяйства, ухода за своими детьми и организации их всестороннего воспитания, помощи больным родственникам. Большинство семей все реже пользуются помощью бабушек или соседок, а прибегают к услугам агентств по подбору домашнего персонала.

Подбор домашнего персонала - это сложное, кропотливое и ответственное дело, справиться с которым успешно может не каждый.

Домашний персонал можно найти тремя способами: через знакомых, по объявлению в газете или интернете и воспользовавшись услугами специализированного агентства. У каждого способа есть свои преимущества и недостатки.

Если вы нанимаете себе помощника по рекомендации знакомых, то вы знаете, что это за человек и чего от него можно ожидать. Но в этом случае вы лишаетесь возможности выбора другого, более подходящего варианта. Если вы ищите персонал по газете или интернету, то у вас не будет никаких гарантий его благонадежности, и вам нужно позаботиться о мерах предосторожности. Обратившись в агентство, вам нужно будет заплатить вознаграждение, но у вас будет выбор из проверенных кандидатов, наиболее соответствующих вашим требованиям, а в случае увольнения работника, агентство предоставит вам подходящую замену.

Осуществлять поиск сотрудников для дома удобнее всего и надежнее через агентства по подбору домашнего персонала, где подберут работников в соответствии с индивидуальными требованиями заказчика. Нередки случаи обращения в агентства клиентов, столкнувшихся с низкой квалификацией работников, принятых по объявлению, а также случаи мошенничества и нанесения ущерба со стороны непроверенного персонала.

Агентства по подбору домашнего персонала ответственно подходят к уровню профессиональной подготовки и опыту работы соискателей, и отсеивают непригодных для работы в семьях соискателей. Они берут на себя все функции по поиску кандидатов, их проверке, оформлению необходимых документов и при необходимости – замены персонала. Весь процесс занимает несколько дней: после обращения в агентство вам будет предложено несколько кандидатов, и после предварительного отбора, на личной встрече вы выберете того, который подходит именно вам. В этом случае подбор персонала будет для вас не обременительным и безопасным делом.

Сотрудничество с агентством по подбору домашнего персонала включает следующие этапы:

  1. Принятие решения о необходимости найма помощника для дома, определив какой работник и на какой срок вам нужен, какие обязанности он будет выполнять и по какому графику будет работать, какого человека вы хотели бы видеть.
  2. Заключение договора на оказание услуг по подбору персонала.
  3. Подбор сотрудниками агентства соискателей, соответствующих вашим требованиям и пожеланиям.
  4. Выбор из предложенных кандидатов, наиболее подходящего для работы в вашем доме и отвечающего вашим потребностям.

Вы можете сделать заявку на подбор любого персонала для дома и семьи:

  • домработницу для уборки дома или квартиры;
  • сиделку для ухода за больными и престарелыми родственниками;
  • няню для ухода за ребенком и его развития;
  • гувернантку с педагогическим образованием для воспитания и обучения детей;
  • репетитора для занятий по определенным предметам с ребенком – школьником;
  • садовника в загородный дом;
  • помощника по хозяйству;
  • повара;
  • другой персонал.

Преимущества поиска домашнего персонала через специализированные агентства

  1. Короткие сроки подбора и доступность.
  2. Безопасность подбора персонала.
  3. Широкий выбор персонала для дома.
  4. Большая база данных прошедших проверку соискателей.
  5. Соблюдение конфиденциальности.
  6. Проведение личного собеседования с кандидатами.
  7. Индивидуальный подход к каждому заказчику.
  8. Юридическое оформление отношений.
  9. Замена персонала.
  10. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Современный темп жизни оставляет деловым людям все меньше времени на выполнение бытовых нужд, и на помощь приходит домашний персонал, который значительно облегчит вашу жизнь и возьмет на себя функции по уходу за ребенком, приготовлению пищи, уборке в доме и другие обязанности.

Какой же персонал пользуется большим спросом?

Всегда востребованы работники с высоким профессиональным уровнем и опытом работы в семьях, имеющие положительные отзывы и рекомендации. Быстро устраиваются на работу няни и гувернантки с педагогическим образованием и знанием развивающих методик, опытные домработницы, заботливые сиделки, имеющие опыт ухода за больными.

Многие семьи на протяжении длительного времени пользуются услугами домашнего персонала, и отказываться от них не хотят, они отдают предпочтение специалистам, которые ухаживают за домом, детьми или больным человеком, и тем самым высвобождают свое время для работы и активного отдыха.

Если и вы начинаете понимать, что времени на домашние дела не хватает, вы не можете уделять должное внимание своему ребенку или пожилым родителям, то за помощью вам можно обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. Желательно выбрать агентство с большим опытом работы в данной сфере, положительно зарекомендовавшее себя. Там подберут необходимого вам помощника: домработницу или сиделку, няню или гувернантку, а также другой персонал для дома. Это самый эффективный и безопасный способ подбора персонала. Так как, если вы будете искать работника самостоятельно, то рискуете доверить свой дом мошеннику или неквалифицированному сотруднику. К тому же вы потратите много времени и сил на встречи и собеседования с соискателями, проверку их рекомендаций и благонадежности. Обратившись в агентство, вы освободитесь от этих проблем, их возьмут на себя специалисты по подбору персонала. Имея опыт работы в этом деле, и располагая базой данных проверенных и обученных кандидатов, они подберут наиболее подходящего для вас работника.